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Telegram群组:调查显示:美国员工休假时负疚感较高

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参考消息网12月17日报道据彭博新闻社网站12月13日报道,美国人在别人工作而自己休假时会感到内疚。

一项新调查显示,三分之二的美国人说,在节假日期间,即使在休假,他们也会随时准备工作,一方面是因为有来自经理的压力,另一方面也是因为有一种负疚感。而其他国家的员工却没有这种感觉。

英国舆观调查公司对美国赛富时公司旗下工作场所协作平台Slack上的2000多名远程、到岗和混合模式工作人员进行调查后发现,超过半数的人感觉紧张和有压力,他们会想着随时可以工作。近三分之二担任领导职务的人表示,他们希望员工在休息时能随叫随到,因为他们自己也会这样做。在全球范围内,美国员工对休假最有负疚感:63%的人说,他们看到别人工作而自己休假时,会感到愧疚,因此他们会随叫随到。但只有36%的德国人和22%的英国人有同样的感觉。

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这一发现是一个最新例子,说明当远程和混合模式办公的安排模糊了员工上下班时间的界限时,当前提升员工幸福感和促进工作与生活平衡的工作面临挑战。

报道称,这场已持续近3年的新冠疫情颠覆了我们工作时间、地点和原因的既有标准,但有一点始终没变,那就是美国人不能或不愿完全脱离他们的工作。在这次调查中,有近70%的人表示,他们很难离开工作,几乎同样多的人表示,愿在休假期间收到工作通知。

在年龄为18至34岁的年轻员工中,有四分之三的人打算在假期工作,而在55岁及以上的员工中,这一比例要低得多(37%)。
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